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国度民委积极推进干部交流轮岗

更新时间:2012-07-09 10:44点击数:文字大小:

2009年以来,国度民委先后进行6次干部交流轮岗,共交流干部49人次,个中司局级干部23人次、处级以下干部26人次。委构造11个部分主要卖力人中,有10个为近两年交流任职,激发了干部步队活力。 西大人在线

明确刚性交流条件。在对委构造和直属单元干部步队环境摸底测算根本上,对轮岗的根基原则、条件、范畴和实施方法等作出划定,明确了干部必需进行交流轮岗的两种具体情形:构造正、副司局级干部和处长担当同一职务满10年的,必需进行交流轮岗;正司长在同一部分任正副司局级职务满10年,或任同一职务满5年的,原则长进行交流轮岗。 西北大学论坛

公道规定交流范畴。综合考虑历练干部、优化布局、轮岗回避等多方面因素,对交流的范畴和方法提出要求:委构造司局级干部可在构造各部分或直属单元间交流轮岗,委构造处长在构造各部分或本部分遍地室交流轮岗;直属单元带工头子成员在直属单元间交流轮岗、也可到委构造交流轮岗,在京直属单元组织人事、纪检监察、财政等部分正职可在在京直属单元之间交流轮岗。

积极稳妥推进交流。对峙统筹兼顾,把培养熬炼干部和保持事情持续性结合起来:直属单元党政带领主要卖力人一般差异时进行交流轮岗,带工头子一次性交流轮岗一般不凌驾1/3。确定交流岗亭布置时,统筹考虑事情需要、干部特点,结合委带领、有关部分主要卖力人和干部本人意见,努力做到人岗相宜,争取交流效益最大化。

注:此文出自中组部编著《中央和国度构造干部人事制度改良100例》一书。


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